1. برنامج " قنطرة " للتأهيل الوظيفي


2. 7هجري /2006م


3. مرحلة بناء المهارات الأساسية


4. مرحلة العمل التطوعي


5. مرحلة اختبار القدرات


6. مرحلة التخصص

تحياتي لكم ، الموضوع لفت إنتباهي وأتمنى أن يكون صحيح وغير مكرر، ولقد حاولت التحقق منه ووجدت نبذه كاملة عنه في موقع الغرفة التجارية السعودية بجدة
أرجو أن أكون وضعت الموضوع في المكان المناسب
إعلان
فرصة للإبتعاث لماليزيا مع ضمان وظيفة بإذن الله .
يتم تعبئة طلب الالتحاق بخط اليد والتوقيع و أرساله لمنسق برنامج قنطرة للإبتعاث والتوظيف
ورئيس مجلس إدارة نادي صناع الحياة السعودية
((طلب الإلتحاق يمكن الحصول عليه من منسق البرنامج))

برنامج " قنطرة " للتأهيل الوظيفي

7هجري /2006م

يسرنا أن نقدم إليكم برنامج قنطرة لسعودة الوظائف. والبرنامج يمثل نقلة نوعية في تطوير الموارد البشرية حيث لا ينحصر تأهيل الشباب السعودي على تزويده بالمهارات الفنية مثل اللغة الإنجليزية والكمبيوتر فقط, بل يمتد إلى بناء شخصيته وتوسيع مداركه مع إعطاء السلوك والانضباط والمعارف عناية خاصة.
والبرنامج موجه للسعوديين من حملة شهادة الثانوية العامة – التخصص العلمي, حيث يتم ابتعاثهم إلى ماليزيا وإخضاعهم لبرنامج تدريبي مكثف جدا يستهدف, بالتوازي مع برامج اللغة والكمبيوتر والرياضيات, تزويدهم بميزة الاحتكاك المباشر بتجارب وثقافات أخرى والاستفادة منها في التعرف على أنماط مختلفة ومتقدمة في العيش والعمل وطريقة التفكير. ويضمن البرنامج للمتدرب وظيفة براتب إجمالي شهري قدره 3,500 ريال كحد أدنى بعد اجتيازه بنجاح لكافة المتطلبات.ومدة البرنامج 14 شهرا موزعة على المراحل الخمسة التالية:
مرحلة التهيئة للابتعاث
ومدتها شهران وهي ضرورية لاختبار جدية الطالب في الالتزام بمتطلبات البرنامج اللاحقة وتزويده بقواعد اللغة والحاسب الآلي والسلوك التي يبني عليها معارف أخرى أثناء المراحل اللاحقة في ماليزيا.

مرحلة بناء المهارات الأساسية

وتستمر هذه المرحلة للثمانية أشهر الأولى حيث تم تخصيص 700 ساعة تدريبية للغة الإنجليزية, الكمبيوتر والانترنت, مبادي الرياضيات, وخلال نفس الفترة, تم تخصيص 800 ساعة تدريبية لتشكيل الشخصية وصقل الاهتمامات, والالتزام بسلوك منضبط, وتأسيس التفكير الخلاق وأساليب حل المشكلات وزيادة المعلومات وتمكين الطلاب من الاختلاط بثقافات أجنبية والتعلم منها.

مرحلة العمل التطوعي

وتمتد لشهر واحد فقط حيث ينخرط المتدرب خلالها بالتطوع لدى عدة مؤسسات مدنية وخيرية لتشرب أهمية الوعي بالمجتمع المتماسك الذي يحس كل أفراده بمسئولياتهم تجاه بعضهم البعض, كما يتم التركيز في هذه المرحلة على سلوكيات محددة مثل التواضع والرحمة والصبر والاقتصاد في الاستهلاك وحمد النعم.

مرحلة اختبار القدرات

وتستمر أيضا لمدة شهر واحد حيث يخضع المتدربون لمحيط لا يقبل إلا استخدامهم لأقصى قدراتهم الذهنية والجسمانية. وفي هذه المرحلة, يعيش المتدربون تجربة الفريق الواحد وتتعمق لديهم المعرفة العملية بماهية العمل المشترك وأهمية التآزر لتحقيق النتائج الايجابية لكافة أفراد الفريق. ولتحقيق ذلك, فان المتدرب سيتعرف على أساليب اتخاذ القرارات والحل الخلاق للمشكلات.

مرحلة التخصص

وتتمثل في التدريب على رأس العمل لمدة شهرين في ماليزيا, حيث سيتم تقسيم الطلاب إلى مجموعات حسب الوظائف المبتعثين عليها وآخذين في الاعتبار رغباتهم ومهاراتهم الفنية وسماتهم السلوكية. وتسعى هذه المرحلة إلى تهيئة الطالب لمباشرة مهامه بعد التخرج على أحد الوظائف التالية: رجل بيع, كاتب حسابات, مساعد إداري, موظف مكاتب أمامية, موظف خدمة عملاء, موظف حجز, أو أي وظائف متخصصة أخرى محددة تحتاجها الشركات الموظفة. وستوكل للطلاب مهام ومسئوليات في مجالاتهم المختلفة لتقديمهم إلى جو العمل الحقيقي و بمعايير عالمية. وتهدف هذه المرحلة إلى صقل المهارات المكتسبة وصبغها طبقا للاحتياجات المتعلقة تحديدا بالوظيفة التي يتم إعداده لها.
والبرنامج فريد من نوعه ويشارك فيه أطراف ذات خبرات أكاديمية وتدريبية واستشارية طويلة, واستغرق إخراجه بحلته الحالية حوالي العشر سنوات, كما تم الإعداد له بطريقة توفر للشركة المبتعثة المزايا التالية:
1-رغم أن متوسط التكلفة الشهرية للبرنامج يبلغ 4,800 ريالا شاملا جميع التكاليف من رسوم وسكن ورعاية صحية وتذاكر سفر إلا أن الشركة المبتعثة لن تتحمل إلا مبلغ 2,300 ريال شهريا ولمدة 14 شهرا عن الطالب الواحد حيث أن صندوق تنمية الموارد البشرية يغطي حتى مبلغ 2,500 ريالا من هذه التكلفة.
2-حصول الشركة على رافد فريد لتوظيف كوادر سعودية مؤهلة ومدربة تدريبا متميزا دون دفعها لرسوم توظيف مما يجعل قنطرة الأسلوب الأقل كلفة للسعودة.
3-لدى الشركة الفرصة للتعرف على الطالب ومتابعة أدائه لمدة تتجاوز السنة ونصف قبل أن توقع عقد التوظيف النهائي معه. كما أن الشركة ستحصل على دعم من الصندوق مقداره 50% من راتب الموظف وبحد أقصى 2,000 ريال ولمدة عام كامل من تاريخ تعيينه.
ويسرنا أن نرفق بهذا الخطاب ملخصا للبرنامج
http://www.jcci.org.sa/JCCI/pdf/KantaraProgram.pdf
مع تفصيل أكثر لمرحلة المهارات الأساسية ومرحلة اختبار القدرات.
المصدر: موقع الغرفة التجارية الصناعية بجدة
http://www.jcci.org.sa/JCCI/AR/Specialized+Centers/Jeddah+Manpower+Development+Center/Training+Programs/Kantara+Program/?cnName=%7B6B8A3AB8-DE4C-4DA5-BE48-8BBFB64F352A%7D
وبالتوفيق